بررسی تأثیر رهبری اصیل بر کسب مزیت رقابتی با تبیین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان

دهقانی سلطانی, مهدی; شیری, اردشیر; فارسی زاده, حسین; طیبی, داراب; فلاحی, فرشته

doi:10.22056/jir.2017.64432.1919

|
|
|
ارجاع به این مقاله
RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
|
اشتراک گذاری

	بررسی تأثیر رهبری اصیل بر کسب مزیت رقابتی با تبیین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان
مقاله 6، دوره 32، شماره 1 - شماره پیاپی 125، بهار 1396، صفحه 107-126 اصل مقاله (396.37 K)
نوع مقاله: مقاله علمی - پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22056/jir.2017.64432.1919
نویسندگان
مهدی دهقانی سلطانی¹؛ اردشیر شیری ²؛ حسین فارسی زاده¹؛ داراب طیبی³؛ فرشته فلاحی⁴
¹دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی بین‌الملل، دانشگاه سمنان
²استادیار گروه مدیریت، دانشگاه ایلام (نویسندۀ مسئول)
³کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات یاسوج
⁴کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
هدف این پژوهش، مطالعه و بررسی تأثیر رهبری اصیل بر کسب مزیت رقابتی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در شرکتهای بیمه در استان ایلام است. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده‌ها در زمرۀ تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. جامعۀ آماری شامل مدیران و کارکنان شرکتهای بیمه در استان ایلام که تعداد آنها 584 نفر هستند، است. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه‌ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان مورد تأیید قرار گرفته است. به منظور بررسی مدل تحقیق از رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار پی ال اس استفاده شده است. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که رهبری اصیل بر مزیت رقابتی تأثیر مثبت معنی‌داری دارد. همچنین رهبری اصیل از طریق توانمندسازی روانشناختی کارکنان نیز تأثیر مثبت معنی‌داری بر مزیت رقابتی در شرکتهای بیمه در استان ایلام دارد.
کلیدواژه‌ها
رهبری اصیل؛ مزیت رقابتی؛ توانمندسازی روانشناختی؛ صنعت بیمه
عنوان مقاله [English]
An Examination of the Impact of Authentic Leadership on Achieving Competitive Advantage by Clarifying Mediating Role of Employees' Psychological Empowerment
نویسندگان [English]
Mahdi Dehghani Soltani¹؛ Ardeshir Shiri²؛ Hossein Farsizadeh¹؛ Darab taybi³؛ Freshteh Falahi⁴




چکیده [English]
The aim of this study is to examine the effect of authentic leadership on achieving competitive advantage through employees' psychological empowerment in insurance companies in Ilam province. We surveyed 584 employees working in insurance companies in Ilam province. The consistency of the questionnaire is approved by experts. We use structural equations modeling and PLS software to study the research question. Findings indicate that authentic leadership has a significant effect on competitive advantage. Furthermore, the study shows that authentic leadership has a significant effect through employees' psychological empowerment on competitive advantage in insurance companies
کلیدواژه‌ها [English]
authentic leadership, Competitive advantage, Psychological empowerment, Insurance Industry


مراجع

آمار تعداد مشاهده مقاله: 655 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,099